新智慧报道主编：Kinghz Yuan Yu 【新智慧介绍】AGI的影响已经显现：谁受益、谁买单正在成为时代的主要命题。未来，人工智能（AI）会带来GDP奇迹还是社会秩序崩溃？上周，“AI教父”辛顿毫不留情地表示，数十亿技术将真正押注于AI取代大量人力，这将导致社会彻底崩溃！近日，亚马逊的一位匿名人士抗议道：当前这一代AI几乎成了亚马逊这样的科技巨头的瘾君子——他们以AI为借口，解雇员工，将节省下来的资金投入到无人支付的AI产品数据中心。一封已由 1000 多名亚马逊员工签署的公开信警告说，无论人工智能开发的成本模式如何，都可能造成无尽的损害。上个月，亚马逊一口气裁员3万人。讽刺的是，最好的对于这 30,000 人来说，最理想的选择是购买亚马逊股票。亚马逊最新财报发布后，其市值增加了近2500亿美元。一幅世界末日的景象正在浮现：实验室的担忧已经蔓延到办公室、仓库和数据中心。 Challenger、Grey Christmas等失业咨询公司的数据显示，10月份美国企业共宣布裁员153074人，创20多年来新高。据 Crunchbase 和 Layoffs.fyi 统计，仅 2025 年，英特尔、微软、Verizon、亚马逊等大公司就宣布裁员超过 7 万人。外媒用“裁员堆积如山”这个词来形容企业消失的浪潮——消失不再是个体事件，而是时代现象。失业“海啸”背后的原因非常一致：“为人工智能让路”。 Hinton：人工智能将导致社会彻底崩溃。上周，77岁的““人工智能教父”辛顿与82岁的参议员伯尼·桑德斯就人工智能对工作的威胁进行了长达一小时的公开对话。在乔治城大学，辛顿在各种预测中解释道，一旦警报再次响起，人工智能将以最糟糕的方式彻底摧毁社会。辛顿警告说，人工智能的快速发展可能引发失业、不平等加剧，甚至改变人类关系的本质——与此同时，政府和科技巨头都面临危机。这一次，他分享了7个要点：“这一次真的不同了”——富人变得更富有，人工智能比人类学习得更快，并且可能很快就会超越我们，在不扼杀批判性思维的情况下，人工智能可以改变战争与和平“‘他们想要生存’——人工智能创造了税收——它也可以拯救我们免于水和火。人们还没有准备好。辛顿此前曾警告称，人类被人工智能消灭并不是“不可想象的”。他还认为，我们离实现“通用人工智能”（AGI）并不遥远——即一个假设的具有人类或超人类智能、可以执行各种复杂任务的人工智能系统。这个目标是当前整个AI行业的执念。谈话中，辛顿将人工智能的进化比作青蛙大脑和人类大脑之间的差距。他说，像 GPT-5 这样的大型语言模型现在比任何个人都知道更多。它们的数量已经比我们知道的多数千倍。在谈到人工智能未来十年的前景时，Hinton借用了“雾中行车”的比喻：我们可以清楚地预测一两年后的发展，但我们不知道十年后会是什么情况。但可以肯定的是，人工智能会变得越来越聪明，最终可能超越人类，而且这个过程正在以指数速度推进。 Hinton指出，目前的大型AI系统在连接数量上还没有人脑那么发达（AI大约有1-2万亿个连接，而人脑大约有100万亿个）。但由于训练数据量巨大，它们的知识程度已经远远超过人类，有能力在大多数任务中扮演“第二专家”的角色。未来，它们的推理和行动能力将不断增强，但我们尚未找到一种与这种新智能共存的方法。辛顿表示，社会尚未准备好应对人工智能的深远影响。当被问及对机器接管世界的恐惧是否仍然是一个幻想时，Hinton 说，这就是他在 2023 年离开谷歌后公开发表讲话的原因。他解释说，当智能体发展出形成“子目标”的能力时，他们希望继续存在，甚至欺骗那些试图关闭它的人。人择可以看到这种情况发生 - 但当目的或存在受到损害时，人工智能会试图欺骗甚至勒索那些想要锁定它的人。当他们达到高级阶段时，人工智能的说服力就成为他们最强大的武器。在那之后，人工智能将比人类更有说服力，甚至会让每个人都感觉自己在上《杜鲁门秀》。谁控制人工智能？谁从中受益？在如此多的负面预期中，Hinton 也强调了人工智能的巨大积极潜力。他表示，人工智能可以显着改善医疗、教育、气候预测、资源配置等公共基础服务。尤其是在个性化教学、医学影像诊断、药物研发等方面，人工智能将带来质的飞跃。然而，桑德斯指出：“这些潜力能否实现取决于谁控制人工智能。”他问道：“像马斯克和贝索斯这样的人会推动每周 32 小时工作制、全民医疗保健和气候正义吗？”答案很清楚。马斯克上个月表示，人工智能将“以更快的速度”取代办公桌工作。今年上半年，Anthropic 的 Dario Amodei 警告称：人工智能可能会在未来五年内消除一半的入门级白领工作，将失业率推至 10% 至 20%。早在 6 月，亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 就曾表示，人工智能的能力将使亚马逊未来能够缩减白领劳动力。 2025 年初，Shopify 和 Duolingo 都通知其团队，在申请额外的招聘职位之前，他们需要证明 AI 不适合他们正在招聘的职位。参加此次活动的乔治城大学学生似乎敏锐地意识到人工智能的负面影响。讨论结束时，桑德斯询问观众，他们认为人工智能会对他们的未来有利还是有害。选择后一种选择的人明显增多。面对观众中众多的年轻人，桑德斯做出了一个衷心呼吁：人工智能不是好坏的问题，而是谁掌控、谁受益的问题。 Haddinton：今天我们仍然掌控着AI发展的方向，这也是我们必须占领的窗口。 AI消失的原因和事实是，业界试图用AI代理（AI代理）取代人类工人，特别是在客户服务和其他被认为可能被淘汰的岗位上。但实际上，这些尝试往往以令人尴尬的失败告终。换句话说，即使是卑微的工作也没有被成功取代。人工智能会减少就业这一事实还不确定。然而，人工智能带来的工作寒冬即将来临。亚马逊精准之举 亚马逊CEO声称失踪事件并非由AI驱动，同时预测AI将消除工作岗位。这不是认知混乱——这是一个精心设计的路线图。技术中新兴的消失模式行业表明，美国企业正在悄然开始劳动力结构的重大变革——这已经筹划已久，但并未公开承认。数据不会说谎。根据美国《警告法案》申报数据，一幅消失的图景正在逐渐清晰起来：在本轮淘汰的 4700 个职位中，近 40% 是工程职位——也就是说，亚马逊一次性停掉了大约 1880 名工程师。更重要的是，这种“精准投放”方式并不意味着随机裁员。受影响最严重的是“软件开发工程师二级”级别的中级程序员。他们通常拥有多年经验，负责实现功能、代码审查和日常开发工作。 AI 裁员三部曲：亚马逊是其他公司的典范：如何悄悄完成 AI 裁员。这是一个熟悉的“拒绝部署”脚本，推动了这场正在发生的革命：这种策略下，企业可以悄然完成转型——而当他们公开承认时，那是因为转型早已完成，市场也早已接受了新的工作逻辑。现在，没有什么可以阻止所发生的事情。一位工程师的无奈：“我真的相信，所有整天坐在电脑前的工作迟早都会被淘汰。就一个小时而已。”英国国家教育研究基金会 (NFER) 的一份新报告警告称，到 2035 年，人工智能和自动化可能会取代英国多达 300 万个低技能工作，尤其是技术人员、机器操作员和行政职位。麻省理工学院的研究发现，人工智能可以取代美国 11.7% 的劳动力。结果表明，AGI 可能还没有出现，但它的一些后果已经显现出来。上述亚马逊请愿者表示，他们认为应该努力对抗人工智能发展可能带来的危害。根据软件开发工程师的说法在亚马逊云计算部门，一些工程师面临着使用人工智能工具使生产力加倍的压力，否则他们可能会失业。此外，请愿者在一封公开信中呼吁亚马逊建立一个“有道德的人工智能工作组”，以便普通员工能够参与其中，并就如何利用人工智能来自动化他们的一些角色拥有发言权。该请愿并不是一个孤立的案例。世界各地的许多组织都在试图倡导放慢人工智能的发展速度，并思考其快速发展可能带来的影响和危险。然而，在人工智能竞赛不断加剧的背景下，这些运动收效甚微。包括亚马逊在内的公司继续快速发布新的且日益强大的人工智能模型。人工智能带来了革命性的影响，每个普通个体在这个变革的时代所付出的代价一定是惨重的。参考文献：https://substack.com/inbox/post/179613573?r=6P7B5OHTTPS://futurism.com/artificial-intelligence/godfather-ai-breakdown-societyhttps://ww w.hrgrapevine.com/us/content/article/2025-11-27-1000-amazon-staff-sign-tetter-to-raise-alarm-over-i-impact 关注 ASI mga秒?点赞、转发、看一键?点亮星星，锁定新智元快推！ 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。